Тростянецька районна державна адміністрація
офіційний сайт
Тростянецька районна державна адміністрація
офіційний сайт
Державний герб України

Оголошення про добір на вакантну посаду категорії «В» - провідного спеціаліста з мобілізаційної роботи апарату Тростянецької районної державної адміністрації на період дії карантину

08.09.2020
Н А К А З
 
07 вересня 2020 року                    смт Тростянець                                        № 45
 
Про необхідність призначення на
вакантну посаду державної служби
категорії «В» на період дії карантину
 
Відповідно до статей 17, 31-1 Закону України «Про державну службу», пункту 8 Розділу II «Прикінцеві положення» Закону України від 13 квітня 2020 року № 553-ІХ «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2020 рік», Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Мінітрів України від 22 квітня 2020 року № 290, враховуючи резолюцію голови районної державної адміністрації 05.09.2020 року до доповідної записки завідувача сектору з питань оборонної роботи, цивільного захисту та взаємодії з правоохоронними органами райдержадміністрації та у зв’язку з необхідністю виконання невідкладних завдань і функцій на період дії карантину:
  1. Провести добір на вакантну посаду державної служби категорії «В» - провідного спеціаліста з мобілізаційної роботи апарату Тростянецької районної державної адміністрації на період дії карантину.
  1. Визначити ЗАГАЛИЛА Володимира Ілліча, завідувача сектору з питань оборонної роботи, цивільного захисту та взаємодії з правоохоронними органами районної державної адміністрації, уповноваженою особою для проведення співбесіди з кандидатами.
  1. Затвердити оголошення про добір на вакантну посаду державної служби категорії «В» - провідного спеціаліста з мобілізаційної роботи апарату Тростянецької районної державної адміністрації на період дії карантину, що додається.
  1. Головному спеціалісту з питань персоналу апарату райдержадміністрації (Нечепуренко Л.П.) забезпечити:
4.1. Розміщення цього наказу та оголошення про добір на Єдиному порталі вакансій державної служби;
4.2. Розгляд поданої інформації від осіб, які виявили бажання взяти участь у доборі, передачу такої інформації уповноваженій особі, інформування про час та місце проведення співбесіди;
4.3. Оприлюднення інформації про прийняте рішення за результатами добору на Єдиному порталі вакансій державної служби.
  1. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
 
Керівник апарату
райдержадміністрації                                                         Руслан ЗАСТАВНЮК
 
 

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ керівника апарату

районної державної

адміністрації

07 вересня 2020 року № 45

 

ОГОЛОШЕННЯ

про добір на вакантну посаду категорії «В» - провідного спеціаліста з мобілізаційної роботи апарату Тростянецької районної державної адміністрації на період

дії карантину

 

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

 

Провідний спеціаліст з мобілізаційної роботи апарату Тростянецької районної державної адміністрації категорії «В»

Посадові обов’язки

1.  Розробляє та подає керівництву державного органу проекти нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації; 
2.  Бере участь  у   формуванні   проекту   основних показників мобілізаційних планів; 
3.  Координує розроблення проектів    мобілізаційних планів, довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки і вживає заходів до забезпечення їх виконання; 
4.  Подає пропозиції  керівництву державного органу щодо участі в організації управління державою в особливий період; 
5.  Організовує роботу з визначення потреб    (обсягу) у фінансуванні заходів з мобілізаційної підготовки; 
6.  Подає пропозиції щодо встановлення  мобілізаційних завдань (замовлень) підприємствам,  установам  та  організаціям,  а також організовує їх доведення до виконавців; 
7.  Бере участь в укладенні договорів (контрактів) про виконання мобілізаційних завдань (замовлень) з підприємствами, установами та організаціями; 
8.  Вживає заходів до виконання підприємствами, установами та організаціями мобілізаційних завдань (замовлень) відповідно до укладених договорів (контрактів); 
9.  Подає пропозиції щодо передачі   мобілізаційних завдань (замовлень) іншим підприємствам,  установам та організаціям у разі ліквідації (реорганізації) підприємств, установ та організацій; 
10.  Подає пропозиції щодо створення, розвитку, утримання, передачі, ліквідації та реалізації мобілізаційних потужностей на підприємствах, в установах та організаціях; 
11.  Здійснює контроль за створенням,    зберіганням та обслуговуванням мобілізаційного  резерву  матеріально-технічних і сировинних ресурсів на підприємствах, в установах та організаціях; 
12.  Бере участь у визначенні потреби у    постачанні матеріально-технічних ресурсів за рахунок міждержавної кооперації; 
13.  Організовує роботу, пов'язану з   визначенням можливості задоволення  потреб  Збройних Сил, інших військових  формувань, національної економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період; 
14.  Організовує роботу з бронювання  військовозобов'язаних та контроль за  веденням  їх обліку,  забезпечує подання відповідної звітності,  подає пропозиції щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час; 
Готує щорічну доповідь про стан мобілізаційної готовності та про хід виконання довгострокових і річних  програм  мобілізаційної підготовки. 

 

Умови оплати праці 

Посадовий оклад – 4230 грн.;

Надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

Надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість призначення на посаду

На період дії карантину, установленого з метою запобігання поширення  на території України  гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої  короновірусом SARS-CoV-2,  затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року        № 290¸ та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору  відповідно до законодавства.

 

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби:

1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290 (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах.

3) заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади» та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї,  відповідно до зазначеного Закону.

Додатки до заяви не є обов’язковими для подання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у доборі, накладається кваліфікований електронний підпис особи, яка бажає взяти участь у доборі.

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби (до 17.00 год. 10 вересня 2020 року).

 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

 НЕЧЕПУРЕНКО Леся Петрівна,

 тел. (04343) 2-24-43

 e-mail: rda_trostyanec@vin.gov.ua

 

 

Вимоги

 

1.

Освіта

 Вища освіта за освітнім ступенем не нижче   

 бакалавра, молодшого бакалавра

2.

Досвід роботи

 

 Не потребує

3.

Володіння державною мовою

 Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

 Не обов’язкове

 

 

Головний спеціаліст з питань

персоналу апарату районної

державної адміністрації                                                   Леся НЕЧЕПУРЕНКО

 

 

 

 


« Повернутись