Головний спеціаліст юридичного сектору апарату Тростянецької районної державної адміністрації
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом керівника апарату
районної державної адміністрації
від 21 березня 2019 р. № 13
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» - головного спеціаліста юридичного сектору апарату Тростянецької районної державної адміністрації Вінницької області
Загальні умови |
||
Посадові обов’язки |
Головний спеціаліст відповідно до покладених на нього завдань:
|
|
Умови оплати праці |
1) посадовий оклад – 4900 грн., 2) надбавка за вислугу років на державній службі на рівні 3 відсотків посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу; 3) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»; 4) інші доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу». |
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
Безстрокове призначення на посаду. |
|
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання |
1) копію паспорта громадянина України; 2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), до якої додається резюме у довільній формі; особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв'язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування; 3) письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подається копія такого посвідчення, а оригінал обов’язково пред’являється до проходження тестування); 6) заповнену особову картку встановленого зразка; 7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. Строк подання документів: з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби. Документи подаються з 8 до 17 год. Кінцевий термін прийому документів - 05 квітня 2019 року за адресою: смт. Тростянець, вул. Соборна, 37. |
|
Місце, час та дата початку проведення конкурсу |
смт. Тростянець, вул. Соборна, 37, Тростянецька районна державна адміністрація, 10.00 год 09 квітня 2019 року. |
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
СКАПРОВСЬКА Наталія Олексіїівна, тел. (04343) 2-24-43, rda_trostyanec@vin.gov.ua |
|
Кваліфікаційні вимоги |
||
1 |
Освіта |
Ступінь вищої освіти не нижче молодшого бакалавра або бакалавра, за напрямом підготовки «Право». |
2 |
Досвід роботи |
Не потребує |
3 |
Володіння державною мовою
|
Вільне володіння державною мовою |
4 |
Володіння іноземною мовою
|
- |
Вимоги до компетентності |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Уміння працювати з комп’ютером |
рівень досвідченого користувача; досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет |
2. |
Необхідні ділові якості |
1) аналітичні здібності; 2) навички контролю; 3) вміння розподяляти роботу; 4) вміння вести перемовини; 5) здатність концентруватись на деталях; 6) стресостійкість; 7) вимогливість; 8) оперативність; 9) вміння аргументовано доводити власну точку зору; 10) уміння працювати в команді. |
3. |
Необхідні особистісні якості |
1) ініціативність; 2) надійність; 3) відповідальність; 4) дисциплінованість; 5) порядність; 6) емоційна стабільність. |
Професійні знання |
||
1. |
Знання законодавства |
1) Конституція України; |
2. |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ |
1) Цивільний Кодекс України; 2) Господарський Кодекс України; 3) Кодекс законів про працю України; 4) Закон України «Про доступ до публічної інформації»; 5) Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»; 6) Закон України «Про звернення громадян»; 7) Закон України «Про інформацію»; 8) Указ Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493/92 «Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади»; 9) постанова Кабінету Міністрів України від 28 грудня 1992 року № 731 «Про затвердження Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади»; 10) постанова Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040 «Про затвердження Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації»; 11) постанова Кабінету Міністрів України від 11 грудня 1999 року № 2263 «Про затвердження Типового регламенту місцевої державної адміністрації». |