На головну

Вітання голови ОДА Валерія Коровія аграріям Вінниччини з намолотом 2-го мільйона тонн зерна

11111Шановні аграрії Вінницької області!
 
            Щиро вітаю вас із новим здобутком – намолотом 2 мільйона тонн зерна!
Це закономірний результат вашої невтомної праці, хліборобського таланту та любові до рідної землі.     
Непростим погоднім умовам ви вміло протиставили високу професійність, інноваційний досвід та сучасні технології, не поступившись зайнятими позиціями.
Сьогодні кращі темпи виробництва ранньої групи зернових демонструють аграрії Хмільницького та Тиврівського, Жмеринського і Вінницького районів. Жнива тривають, і, я впевнений, що натхненною працею трудівників поля Вінниччина й цьогоріч матиме щедрий ужинок.
Ми пишаємось досягненнями хліборобів краю! Ваша успішна діяльність є запорукою розвитку подільського села, зростання добробуту наших людей. Адже це підґрунтя для наповнення місцевих бюджетів, виплати заробітних плат, втілення в життя нових соціальних проектів.
Тож від імені всієї громади Вінницького регіону прийміть сердечну подяку за нелегкі трудові будні, відданість хліборобській справі і той внесок, який ви здійснюєте у розвиток краю!
          Щиро бажаю вам доброго здоров’я, наснаги та нових здобутків! Нехай щедра подільська нива дарує багаті врожаї, а докладені зусилля множаться людською вдячністю й добром!
 
З повагою
 
Голова обласної
державної адміністрації                                                                        Валерій КОРОВІЙ

V Міжнародний інвестиційний форум "Вінниччина - бізнес в центрі України"

20543805 1947859092136765 1855099209054861011 o        
 
         Вінницька обласна державна адміністрація запрошує прийняти участь у V Міжнародному інвестиційному форумі «Вінниччина – бізнес в центрі України». Форум відбудеться 8 вересня 2017 року об 11.00 за адресою: м. Вінниця, вул. Соборна, 34, готель «Франція».
    Метою заходу є активізація економічної співпраці, презентація інвестиційного, економічного, агропромислового та туристичного потенціалу Вінницької області, а також встановлення нових партнерських контактів та налагодження взаємовигідного співробітництва.
       Учасники форуму: представники дипломатичного корпусу іноземних держав, інвестиційні компанії, венчурні фонди, представники бізнесу та спеціалізовані ЗМІ.
        На Форумі будуть діяти наступні панельні дискусії:
     • Сьвєнтокшиське воєводство, Республіка Польша та Вінниччина, Україна – горизонти можливостей
       • Формування туристичного іміджу Вінниччини як чинника конкурентоспроможності регіону
       • VinКреатив: перспективи економічного розвитку
Для участі у форумі потрібно зареєструватися, заповнивши реєстраційну форму https://goo.gl/forms/SSq8eTZSHD7JDp7f2 до 1 вересня 2017 року.

У районі проводиться активна роз'яснювальна робота щодо ризиків нелегальної зайнятості

20170801 102007Представники районної робочої групи з питань забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення Тростянецької райдержадміністрації з метою попередження виникнення випадків порушення законодавства про працю з боку роботодавців ведуть активну роз’яснювальну роботу про ризики нелегальної зайнятості.
Головний державний інспектор праці управління Держпраці у Вінницькій області Ветушинський Геннадій Іванович під час спілкування наголошував, що праця без оформлення трудових відносин призводить до позбавлення громадянина права на відпочинок, матеріального забезпечення в порядку соціального страхування у старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності.
Не оформлення трудових відносин також позбавляє працівника права вимагати від роботодавця належних умов праці, оплати праці на рівні не нижчому, ніж встановлено державою.
Трудовий договір є двосторонньою угодою між найманим працівником та роботодавцем, де право однієї сторони відповідає обов’язку іншої, використання тіньової зайнятості для роботодавця призводить до позбавлення права вимагати виконання роботи належним чином, підпорядкування найманого працівника внутрішньому трудовому розпорядку тощо.
Неоформлений трудовий договір є не тільки грубим порушенням трудового законодавства, а й надалі тягне за собою ряд проблем для самого працівника. Заробітна плата офіційно працевлаштованого працівника, про яку щомісяця і в повному обсязі звітує роботодавець, з якої здійснюється сплата єдиного соціального внеску, забезпечує працівника соціальним захистом, гарантованим державою, а період роботи – зараховується в повному обсязі в стаж, який буде разом з розміром заробітної плати враховуватися при нарахуванні пенсійної виплати.
Представники робочої групи роздали понад 100 інформаційних буклетів, в яких вказані ризики незадекларованого та переваги офіційного працевлаштування, а також відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю.
 
20170801 10235020170801 10411120170801 105728
20170802 09495320170802 102541

ОНОВЛЕНА ПРОГРАМА ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ: ЩО НОВОГО?

subsidiyaЗ 1 травня 2017 року в Україні діє оновлена програма житлових субсидій. На основі змін органи соціального захисту населення провели перепризначення субсидій на наступний рік та розрахували її розміри на літній період, а з жовтня розрахують на новий опалювальний сезон.
          Збільшується соціальна норма для непрацездатних. Якщо в помешканні проживає одна-дві непрацездатні людини, соціальна норма, за якою їм рахуватиметься розмір допомоги, збільшується з 49 кв. м.  до 75 кв. м.
            Зміни в опалювальний період. Якщо раніше субсидія на опалювальний сезон для тих, у кого індивідуальне опалення, призначалася з 1 жовтня до 30 квітня, то відповідно змін субсидія нараховується з 16 жовтня до 15 квітня.
            Заборгованість за комуналку. Поточна заборгованість, тобто не сплачені комунальні послуги у березні, травні та червні, не впливає на процес перепризначення житлових субсидій на новий період. Береться до уваги заборгованість, накопичена субсидіантом до лютого 2017 року.
Основною вимогою для отримувача субсидії є сплата комунальних послуг з урахуванням призначеної допомоги. Тобто у період отримання субсидії заборгованості не може виникати взагалі. Тому очевидно, що це заборгованість, яку домогосподарство накопичило до моменту оформлення субсидії.
            Держава, надаючи субсидію, дає можливість сім’ї протягом року вирішити питання з накопиченою в минулому заборгованістю за комунальні послуги. Якщо цього не зроблено, держава знову ж таки йде назустріч громадянам і дає змогу оформити договір реструктуризації боргу з постачальником послуги для автоматичного продовження субсидії на наступний рік (2017-2018рр.). Невеличкі борги – 100-500 грн. можуть бути сплачені протягом двох місяців.
У ситуації, коли громадяни не погоджуються із заборгованістю вони можуть оскаржити. На підставі рішення суду про анулювання боргу дія житлової субсидії відновлюється з моменту призупинення, тобто з травня 2017 року. Нових субсидіантів це не стосується.
            За який період враховують доходи. Якщо раніше при розрахунку розміру субсидії бралися до уваги доходи за минулий календарний рік –  з січня до грудня минулого року, то з 1 травня 2017 року  враховуються за останні 4 квартали, що передують місяцю, з якого призначається субсидія.
Тобто у травні-червні в процесі перепризначення українцям субсидій на новий період – 2017-2018рр – субсидіантам врахують їх доходи не за весь 2016-й рік, а за три квартали 2016 року і один квартал 2017 року. Новим субсидіантам врахують доходи за попередні чотири квартали з моменту оформлення заяви і декларації.
            Про що необхідно повідомляти органи соцзахисту? Якщо допомогу призначено, протягом місяця субсидіанти зобов'язані повідомляти (телефоном чи особисто) органи соціального захисту населення про наступні зміни:
  • складу зареєстрованих у житлі: хтось виписався чи прописався
  • соціального статусу членів сім’ї: хтось звільнився або влаштувався на роботу, став пенсіонером, виповнення неповнолітньої дитини 14 річного віку
  • про здійснення одноразової покупки, яка перевищує 50 тисяч гривень
Монетизація частини зекономлених субсидій.
Виплата «живих» грошей здійснюється Урядом вперше за роки української незалежності. Це перший крок до повної монетизації пільг і субсидій.
Монетизації за результатами попереднього опалювального сезону підлягає економія електроенергії, якщо вона використовувалася для опалення, в еквіваленті вартості 150 кВт та природного газу -  100 кубометрів. Максимальна сума коштів, які може отримати громадянин - 135 грн. за зекономлену електроенергію та близько 700 грн. за зекономлений обсяг газу.
Громадяни, які зекономили ресурси, мають до 1 вересня поточного року звернутися до органів соціального захисту із відповідною заявою та вказати реквізити банківського рахунку або поштового відділення, куди можна перерахувати кошти. Виплата коштів відбуватиметься у вересні-жовтні цього року.
Управління праці та соціального захисту населення отримало списки одержувачів субсидій від ВАТ “ВінницягазЗбут” (Тростянецьке відділення), які надано в сільські ради для ознайомлення жителів відповідних громад з нарахованими сумами. В разі розбіжностей за консультацією звертатись до вищезазначеного підприємства. Додатково надано бланки заяв, які можна заповнити по місцю проживання.
Заява про виплату частини невикористаної суми субсидії подається до управління праці та соціального захисту населення Тростянецької райдержадміністрації або по місцю проживання до уповноваженої особи сільської ради.

Майже на три мільйони гривень обласний Фонд сприяння інвестиціям та будівництву надав кредитів на придбання доступного житла в Тростянці

DSC06435    В серпні цього року заплановано введення в експлуатацію 12-ти квартирного житлового будинку в смт. Тростянець. За словами першого заступника голови облдержадміністрації Андрія Гижка, який днями здійснив перевірку готовності цього будинку до експлуатації, його будівництво розпочалося у 2013 році в рамках реалізації Регіональної цільової програми будівництва доступного житла у Вінницькій області на 2010-2017 роки. Загальна вартість становить 5 млн. грн.

   «Ще у 2013 році Вінницька обласна рада своїм рішенням внесла доповнення до регіональної програми включивши до переліку об’єктів зведення будинку в селищі Тростянець.А передувало цьому звернення Тростянецької районної адміністрації до обласного Фонду сприяння інвестиціям та будівництву, який і став замовником будівництва 3-х поверхового 12-и квартирного житлового будинку» - наголосив голова Фонду Володимир Бабошин. «Відповідно до рішення Тростянецької селищної ради Фонду була виділена земельна ділянка в смт. Тростянець по вул. Космонавтів площею 0.30 г» - продовжив посадовець.
   За словами Володимира Бабошина, у будинку 6 двокімнатних квартир площею 55м2 та 6 трьохкімнатних - площею 73м2. Вартість квадратного метра 6500 грн.
   Згідно правил надання пільгових довгострокових кредитів, Фондом було надано 10 кредитів на загальну суму 2 750 тис. грн.
   Кредити отримали 5 працівників агропромислового комплексу, 2 лікаря, 1 вчитель, 1 працівник місцевого самоврядування та 1 працівник Національної поліції.
   Слід відзначити, що відповідно до регіональної цільової програми будівництва (придбання) доступного житла у Вінницькій області на 2010-2017 роки протягом семи років було здано в експлуатацію 8 таких будинків у Вінницькому, Шаргородському, Томашпільському, Іллінецькому, Мурованокуриловецькому районах та у місті Вінниці.
 
DSC06420DSC06422DSC06425
 
DSC06431DSC06435DSC06437
DSC06442DSC06450DSC06459
DSC06464

Відбулося засідання районної комісії з питань призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам

2.08.2017 0012 серпня відбулося засідання районної комісії з питань призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам, яке провела Олена Гонтар – заступник начальника управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.
          У ході комісії розглядались питання щодо призначення/ відновлення соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам згідно заяв про призначення щомісячної адресної допомоги, з якими звернулись внутрішньо переміщені особи, по якому прийнято рішення щодо призначення та відмову в призначенні цієї допомоги; подання Бершадського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області на отримання інформації для призначення (відновлення) виплати пенсії (щомісячного довічного утримання) внутрішньо переміщеним особам, по якому прийнято рішення щодо призначення та виплати пенсії ВПО вперше; подання відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Тростянецькому районі на отримання інформації для здійснення контролю за проведенням соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам за місцем їх фактичного проживання/перебування, згідно якого прийнято рішення про підтвердження фактичного  місця проживання на території Тростянецького району зазначених в запиті внутрішньо переміщених осіб на підставі актів обстеження державного соціального інспектора.
 
2.08.2017 0022.08.2017 0032.08.2017 004

Відбулося чергове засідання комісії з питань проведення обстеження санітарного стану ставка «Французький»

DSC0640802 серпня 2017 року голова райдержадміністрації Леонід Лобань провів чергове засідання комісії з питань проведення обстеження санітарного стану ставка «Французький» в смт Тростянець, на якому прийното рішення підготувати відповідні листи в Державну екологічну інспекцію у Вінницькій області, Міністерство аграрної політики та продовольства України, Тростянецьке відділення поліції Бершадського ВП ГУНП у Вінницькій області та здійснити комісійний виїзд на офіційне місце скиду нечистот спиртового заводу.
             В результаті виїзду встановлено, що відходи виробництва направлені на визначені місцяі – бардополя, які знаходяться в південно-західних околицях смт Тростянець на відстані близько 1,5 км, система працює. Але разом з тим аналіз води з водойми показав, що вміст в ній аміаку в 4 рази перевищує допустиму норму, а вміст кисню – у 4 рази менший. На поверхні водойми спостерігаються утворення темно - коричневого кольору не властиві для водойм які не зазнали стороннього впливу.
     Окрім того, представниками Державної екологічної інспекції у Вінницькій області повторно здійснено виїзд на місце викидів та відібрано чергові проби води для дослідження.
 
DSC06406DSC06410DSC06412

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА НЕСВОЄЧАСНЕ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВИ ПРАЦІ

AttentionВІДПОВІДНО ДО ПУНКТУ 4.2 ПОРЯДКУ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ, ЗАТВЕРДЖЕНОГО ПОСТАНОВОЮ КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ВІД 01.08.1992 РОКУ №442 «ПРО ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ», ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА СВОЄЧАСНЕ ТА ЯКІСНЕ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПОКЛАДАЄТЬСЯ НА КЕРІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА, ОРГАНІЗАЦІЇ.
Згідно п. 4-1 зазначеного Порядку, атестація робочих місць за умовами праці проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.
За результатам атестації визначається право працівників на пільги і компенсації за роботу в несприятливих умовах, а саме: пенсію за віком на пільгових умовах, щорічну додаткову оплачувану відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці, скорочену тривалість робочого тижня та інші пільги, передбачені законодавством.
Законодавством України визначена відповідальність посадових осіб за несвоєчасне проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Згідно частини I глави 5 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами – підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи – підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України “Про звернення громадян”, або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю –
тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян – суб’єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Пам’ятка для працівників в умовах підвищеної температури повітря

1c67bf9a586b1fa6e8458a28e8934232Спекотний мікроклімат має шкідливий вплив на організм людини, викликаючи погіршення самопочуття, зниження працездатності, загострення хронічних хвороб. Особливо це стосується тих, хто працює на відкритих місцевостях, у виробничих і громадських приміщеннях без кондиціонування. Робочий процес за таких умов необхідно організовувати х урахуванням заходів профілактики перегрівання організму.
          З метою профілактики перегрівання організму (гіпертермії) необхідно організувати раціональний режим праці. При роботах на відкритих місцевостях і температурі зовнішнього повітря 35°С і вище, тривалість періодів безперервної роботи повинна складати 15-20 хвилин з наступною тривалістю відпочинку не менше 10-12 хвилин в охолоджуваних приміщеннях. При цьому допустима сумарна тривалість термічного навантаження з робочу зміну для осіб які використовують спеціальний одяг для захисту від теплового випромінювання не повинна перевищувати 4-5 годин, і 1,5-2 години для осіб без спеціального одягу.
          В охолоджуючих приміщеннях, аби уникнути негативного впливу на організм великого перепаду температури, слід підтримувати температуру повітря на рівні 24-25°С.
          Робота при температурі зовнішнього повітря більше 37°С за показниками мікроклімату відносяться до небезпечних (екстремальних). За цієї температури не рекомендується проведення робіт на відкритому повітрі. Слід змінити порядок робочого дня та перенести години роботи на ранковий або вечірній час.
          Для захисту від надмірного теплового випромінювання необхідно використовувати спеціальний одяг або одяг з натуральних тканин. В умовах підвищеної температури рекомендується допускати до роботи осіб, які відповідно до проведених медоглядів не мають проблем із здоров’ям. З метою профілактики зневоднення організму рекомендується правильно дотримуватися питного режиму. Рекомендована температура питної води, напоїв, чаю +10-15°С.
          Для оптимального водозабезпечення рекомендується також відшкодовувати втрату солей і мікроелементів, що виділяються з організму з потом, за рахунок вживання підсоленої води, мінеральної лужної води, молочно-кислих напоїв (знежирене молоко, молочна сироватка), соків, вітамінізованих напоїв, киснево-білкових коктейлів. Пити воду слід часто і потроху, щоб підтримувати хорошу гідратацію організму (оптимальний вміст води в організмі, який забезпечує його нормальну життєдіяльність, обмін речовин). При температурі повітря більше 30°С в виконанні робіт середньої тяжкості, потрібно випивати не менше 0,5 л. води на годину – приблизно один стакан кожні 20 хвилин.
 

Цьогоріч при наданні субсидії збільшується соціальна норма для непрацездатних

20170509З 1 травня 2017 року в Україні діє оновлена програма житлових субсидій. На основі змін органи соціального захисту населення провели перепризначення субсидій на наступний рік та розрахували її розміри на літній період, а з жовтня розрахують на новий опалювальний сезон.
Для більшості субсидіантів перерахунок проведено автоматично.  Повторно подавати документи на оформлення субсидії необхідно лише тим, хто орендує житло та у кого відбулися зміни у складі сім’ї. Для решти субсидіантів перерахунок проведуть, без повторного звернення. 
Відповідно до оновленої програми надання субсидій збільшується соціальна норма для непрацездатних.Якщо в помешканні проживає одна-дві непрацездатні людини, соціальна норма, за якою їм рахуватиметься розмір допомоги, збільшується з 49 кв. м.  до 75 кв. м.
Субсидію можна оформити і на дачу. Оформити її можна так само як і на квартиру чи будинок. Для цього необхідно подати у місцеве управління соціального захисту населення заяву і декларацію про доходи. Рішенням Комісії з питань соціального захисту населення, які діють при управліннях соцзахисту, субсидія на дачу фінансуватиметься за рахунок місцевих бюджетів.
Якщо раніше субсидія на опалювальний сезон призначалася з 1 жовтня до 30 квітня і перераховувалася відповідно до рішення органів місцевого самоврядування або органів виконавчої влади про дату початку та закінчення опалювального сезону, то у 2017-2018рр. для користувачів централізованого опалення залишається прив’язка до відповідних рішень органів місцевого самоврядування або органів виконавчої влади, а для тих, у кого індивідуальне опалення, субсидія нараховується з 15 жовтня до 15 квітня.
Відправити в DeliciousВідправити в DiggВідправити в FacebookВідправити в Google BookmarksВідправити в StumbleuponВідправити в TechnoratiВідправити в TwitterВідправити в LinkedInВідправити в BobrdobrВідправити в LiveinternetВідправити в LivejournalВідправити в MoymirВідправити в OdnoklassnikiВідправити в VkcomВідправити в Yaru